Obras interactivas

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Cooperativas Completas

En esta obra encontrará todo lo que su entidad COOPERATIVA necesita para funcionar. Desde la parte impositiva y previsional, societaria, las normativas actualizadas, los modelos para presentar ante el organismo de contralor y todas las novedades para que su entidad esté al día y cumpla con todos los requerimientos.

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Cooperativas de Trabajo

Cuando las organizaciones cooperativas,incorporan el trabajo del hombre al capital integrado, los marcos normativos regulatorios de dicha actividad, merecen un tratamiento particular. En la obra Cooperativas de trabajo, usted podrá encontrar información específica y clasificada a cerca de esta clase de entidades.

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Asociaciones Mutuales

El mutualismo es una práctica que ha tomado mucho auge dentro del sector y tiene sus propias características y marcos regulatorios. Nuestras obra abarca la temática específica de este tipo de organizaciones, contando con toda la información impositiva, previsional, societaria, modelos de presentación y el asesoramiento que necesitan.

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UIF

Esta Obra está destinada a todos aquellos interesados en profundizar sus conocimientos en el Servicio de CRÉDITOS que brindan Cooperativas y Mutuales, como asimismo podrá encontrar toda la normativa en materia de la Prevención del Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo a cargo de la Unidad de Información Financiera.

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Noticias

  • Prórroga para la presentación de DDJJ rectificativas del F. 93

    Se establecen dos cuestiones importantes para la presentacion de declaraciones juradas

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    De acuerdo a la Resolución General AFIP 4681 (B.O. 09/03/2020) se establecen dos cuestiones referidas a la detracción adicional sobre la nómina salarial prevista en el Art. 23 de la Ley 27.541 y a la determinación de ciertos beneficiarios de la exención de la contribución al SIPA sobre el incremento salarial previsto en el Decreto 14/2020.


    1) El Art. 4 de la Resolución establece que las DDJJ determinativas de aportes y contribuciones del F. 931 AFIP podrán ser rectificadas por nómina completa hasta el 31/05/2020 no siendo de aplicación, en ese caso las disposiciones previstas en la Resolución General AFIP 3093 (recuérdese que el plazo original previsto a tal efecto finalizaba el 31/03/2020).


    2) Se especifican las "entidades sin fines de lucro" que conforme al Art. 3 del decreto 14/2020 tienen derecho a no tributar la alícuota con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) sobre el incremento salarial previsto en aquella norma, las que deberán registrar ante la AFIP algunas de las siguientes formas jurídicas:

    CÓDIGO FORMA JURÍDICA

    86 ASOCIACIÓN

    87 FUNDACIÓN

    94 COOPERATIVA

    95 COOPERATIVA EFECTORA

    167 CONSORCIO DE PROPIETARIOS

    203 MUTUAL

    215 COOPERADORA

    223 OTRAS ENTIDADES CIVILES

    242 INSTITUTO DE VIDA CONSAGRADA

    256 ASOCIACIÓN SIMPLE

    257 IGLESIA, ENTIDADES RELIGIOSAS

    260 IGLESIA CATÓLICA

    Fuente: Mutualcoop Ver más
  • Modificación de parámetros para agentes de recaudación

    Resolución 9/2020 ARBA

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    La Resolución 9/2020 ARBA, eleva a partir del 01/03/2020 los montos de facturación obtenidos en el año inmediato anterior para ser agentes de recaudación sobres los ingresos brutos.

    a) Como agentes de percepción y de retención, las empresas que hubieran obtenido en el año calendario inmediato anterior ingresos brutos operativos (gravados, no gravados y exentos) por un importe superior a pesos ciento diez millones ($110.000.000) debiéndose computar, a estos efectos, tos ingresos provenientes de todas sus actividades y en todas las jurisdicciones.

    b) Como agentes de percepción y de retención, aquellos contribuyentes que realizan como actividad principal el expendio al público de combustibles líquidos derivados del petróleo y que hubieran obtenido en el año calendario inmediato anterior ingresos brutos operativos (gravados, no gravados y exentos) por un importe superior a pesos ciento sesenta y cinco millones ($165.000.000), debiéndose computar, a estos efectos, los ingresos provenientes de todas sus actividades y en todas las jurisdicciones.

    c) Como agentes de percepción en las operaciones de venta de cosas muebles, aquellos sujetos que hubieran obtenido en el año calendario inmediato anterior ingresos brutos operativos (gravados, no gravados y exentos) por un importe superior a pesos cincuenta y cinco millones ($ 55.000.000). debiéndose computar, a estos efectos, los ingresos provenientes de todas sus actividades y en todas las jurisdicciones, en tanto desarrollen actividades comprendidas en alguno de los siguientes códigos: 469010, 463199, 466330, 463111, 463112, 464221, 464222, 466360, 466391, 466399, 465400, 465390, 464620, 463170, y 463191.

    d) Como agentes de percepción, aquellos sujetos que desarrollen actividades comprendidas en alguno de los siguientes códigos: 101011, 461031, 461032, 463121 y 461033.

    Aquellos sujetos que, por aplicación de las modificaciones dispuestas en esta Resolución, dejen de reunir las condiciones reglamentarias previstas para resultar alcanzados por la obligación de actuar como agente de recaudación -a partir de su fecha de vigencia-, deberán dar cumplimientos a los plazos y procedimientos previstos en el artículo 331 de la Disposición Normativa Serie “B” NQ 1/04 y modificatorias.

    Hasta tanto se efectivice el cese de conformidad a lo expuesto en el párrafo anterior subsistirán, en su totalidad, las obligaciones de los agentes involucrados, debiéndose proceder a la retención y/o percepción y el depósito de todo importe recaudado de acuerdo al calendario vigente para cada ejercicio fiscal.

    Fuente: Mutualcoop Ver más
  • Nuevo acuerdo salarial para Empleados de Comercio

    Se firmó el acuerdo dentro del marco de revisión de paritarias 2019

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    Con fecha 27 de febrero de 2020, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, que conduce el cro. Armando Cavalieri, firmó junto a las Cámaras de Comercio del sector un nuevo acuerdo salarial dentro del marco de revisión de paritarias 2019 para los empleados de comercio encuadrados en el CCT 130/75.

    La recomposición salarial, contempla el pago de sumas fijas a percibirse de la siguiente forma:

    - Se conviene un incremento salarial uniforme para todos los trabajadores que se deberá pagar de la siguiente forma:

    * $ 1000 en el mes de febrero 2020 a pagar durante el mes de marzo 2020

    * $ 1000 en el mes de marzo 2020 a pagar con los salarios de dicho mes.

    * $ 2000 desde el mes de abril 2020 a pagar con los salarios del mes correspondiente. Esta suma se deberá seguir pagando hasta que se absorba con las paritarias correspondientes al año 2020.

    - El incremento solidario previsto en el Decreto 14/2020 ($ 3.000 en el mes de enero 2020 y $ 4000 a partir de febrero 2020) seguirá vigente.

    El incremento pactado es de carácter remunerativo pero dichas sumas no se deberán tener en cuenta para el cálculo de ningún adicional previsto en el convenio colectivo. En el recibo de sueldo el incremento se deberá liquidar bajo el concepto: “Acuerdo 2019-20” Será proporcional a la jornada trabajada (Jornada discontinua o trabajo a tiempo parcial), como así también al tiempo de servicios.

    Asimismo, se dispuso el pago (desde el mes de marzo 2020) de un aporte de $ 100 mensuales a cargo de los trabajadores mercantiles a favor de la obra social OSECAC.

    Fuente: Mutualcoop Ver más
  • Notificación Fehaciente convocatoria a asociados para Asamblea

    Cooperativas de Trabajo

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    Ante una convocatoria de Asamblea de asociados ya sea del tipo Ordinaria o Extraordinaria, es importante tener en cuenta los medios de Notificación fehaciente especificado en el Estatuto.

    En el caso que el Estatuto Social no previere los medios, el Artículo 1º de la Res. 493/87 establece lo siguiente:

    a) Notificar la convocatoria por cualquiera de los siguientes medios:
    1) publicando avisos en un lugar bien visible de la sede social, en cada una de las sucursales o en cualquier otra especie de representación permanente de la cooperativa y en los lugares de trabajo en las cooperativas de esta naturaleza;
    2) publicando avisos en los diarios de mayor circulación correspondientes al lugar del domicilio social y en cada uno de los distritos y en -defecto de éstos en el diario de publicaciones legales de la jurisdicción;
    3) notificando telegráficamente a cada uno de los asociados;
    4) notificación personal fehaciente a cada uno de los asociados.

    b) Las cooperativas de trabajo cuyo objeto social consistiere en actividades que en forma habitual se desarrollen fuera de la sede o establecimiento social, deberán hacerlo por alguno de los medios establecidos en 3) y 4) del inciso anterior.

    c) Las cooperativas que cuenten con un número de asociados superior a 5.000 deberán publicar la convocatoria por dos días en uno de los diarios de mayor circulación, correspondiente al lugar de su domicilio legal y en cada uno de los distritos si éstos no coincidieren con éste, y en defecto de éste en el diario de publicaciones legales de la jurisdicción; deberán además publicar los avisos previstos en el inciso a) 1).

    d) Los bancos cooperativos, cajas de crédito cooperativas y cooperativas de seguros deberán cumplir con las exigencias del inciso precedente, aún cuando no alcanzaren esa cantidad de asociados.


    El artículo mencionada en el párrafo anterior, debemos concordarlo con lo previsto en el art. 6 de la res. 1692/97:

    “Articulo 6º.- Las convocatorias de las asambleas de cooperativas de trabajo deberán notificarse a los asociados personalmente con QUINCE (15) días de anticipación, por medio fehaciente postal o telegráfico, o mediante nota con copia de recepción fechada y bajo firma de cada uno de los interesados, sin perjuicio de cumplirse también con la publicación dispuesta por el articulo 1º inciso c) de la resolución número 493/87 del ex-INAC”.

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  • Prórroga para presentar planes de coberturas de salúd

    Prorrogan el plazo para la presentación de los planes de coberturas parciales de los servicios de salud

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    Con fecha de 3 de diciembre de 2019, se publicó oficialmente en el Boletín Oficial la prórroga solicitada por la Federación Argentina de Mutuales de Salud (FAMSA), extendiendo hasta el 31 de marzo de 2020 el plazo para que las entidades de salud presenten sus Planes Parciales.


    Esto constituye un gran avance gremial en la gestión de FAMSA, que da respuesta al trabajo que viene realizando la Federación, para que las Mutuales y Cooperativas puedan regularizar su situación.

    15.000.000 de personas, por diferentes razones, no están alcanzadas por los beneficios de la seguridad social sanitaria y, si bien es cierto que todos podrían tener atención en el sector Público Provincial o Nacional, éste resulta insuficiente para satisfacer todas las necesidades y garantizar el Derecho Universal a la Salud.

    Las Cooperativas y Mutuales de todo el país complementan la atención médica, principalmente del efector público, de obras sociales de trabajadores, de jubilados, etc. para sus respectivos grupos familiares, cuando sus asociados realizan mayores esfuerzos económicos para lograr una cobertura digna en salud, adecuada a sus posibilidades económicas mediante la autogestión de sus aportes.

    Siguiendo los argumentos esgrimidos por FAMSA, la resolución que da lugar al pedido de prórroga, plantea: "La citada Federación explicó que las Mutuales y Cooperativas que representa brindan mayormente planes de cobertura parcial de Medicina Prepaga con valores de cuota acordes a las prestaciones brindadas y que la distancia a la que se encuentran muchas de ellas, sumado a la escasa cantidad de recursos humanos con que cuentan para todas las tareas administrativas que las mismas deben llevar adelante, tornan imposible recabar y preparar adecuadamente la información y documentación requerida por la autoridad de aplicación, y por lo tanto precisan de tiempos más holgados que el acotado plazo de NOVENTA (90) días otorgado en la Resolución Nº 1277/19-SSSALUD”

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  • Vigencia de los mandatos de autoridades

    La vigencia de los mandatos de las autoridades en Cooperativas y Mutuales

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    Es frecuente que las instituciones con las cuales operan las Cooperativas y Mutuales cuestionen la vigencia de los mandatos de las autoridades, por considerar que la finalización de los mismo acompaña el cierre de ejercicio, y que por lo tanto, no tiene valor legal la firma de sus autoridades (por ejemplo no pueden firmar cheques, o celebrar contratos).

    Esto se debe a un desconocimiento de las características de este tipo de entidades, y la falta de alguna resolución o dictamen explícito sobre este tema, que clarifique la vigencia del mandato, tanto de los integrantes del Órgano Directivo, como del Órgano de Fiscalización.

    La confusión surge de la interpretación que se hace, a la expresión de que los mandatos de las autoridades duran un determinado número de ejercicios, y por lo tanto al finalizarse ese periodo de ejercicios, se considera que los mandatos están vencidos. Si por ejemplo una entidad tiene establecido que su Ejercicio Social vence el 31 de diciembre, se considera que a partir del 1° de enero, están vencidos los mandatos de las autoridades, cuya vigencia es hasta ese ejercicio.

    En esta temática, ambos tipos de entidades tienen el mismo problema, y la solución se encuentra en la interpretación de lo establecido en sus propias leyes orgánicas. En el caso de las Mutuales, en la Ley 20.321 ver el artículo 24 y en el de las Cooperativas, se encuentra en la Ley 20337 en el artículo 47 (Asamblea Ordinaria).

    Los textos de ambas leyes, son bastante similares, y expresan aproximadamente lo siguiente: Las Asambleas Ordinarias se realizarán una vez por año, dentro de los cuatro meses posteriores a la clausura de cada ejercicio y en ellas se deberá; a) Considerar el Inventario, Balance General, Cuenta de Gastos y Recursos, así como la Memoria y el Informe del Órgano de Fiscalización, b) Elegir a los integrantes de los órganos sociales que reemplacen a los que finalizan su mandato

    De la lectura del Orden del día de las Asambleas Ordinarias, surge que la duración de los mandatos es hasta la fecha de celebración de esta asamblea, celebrada en tiempo y forma, pudiendo decirse que el mandato esta vencido, si la Asamblea se realizara fuera de termino, o sea después del 30 de abril de cada año, para la entidad que finalizó su ejercicio social el 31 de diciembre.

    En consecuencia, y para evitar los inconvenientes citados al principio de esta nota, sería conveniente, en el acta de asamblea (si ya quedan establecidos los cargos electos) o en el Acta de distribución de cargos, hacer mención a la finalización de los mandatos, aclarando la normativa vigente en cada caso. Otra forma que también podría solucionar este tema, sería al finalizar el Ejercicio Social, dejar asentado en un acta del Órgano Directivo esta problemática, citando la normativa y enviar copia de dicha acta a las entidades bancarias o con las cuales exista este tipo de cuestiones.

    Fuente: Mutualcoop Ver más

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